Министр экономического развития РФ Максим Решетников в рамках рабочей поездки в Красноярск принял участие в пленарной сессии Форума «Повышение производительности труда» под руководством заместителя Председателя Правительства России Александра Новака. В мероприятии приняли участие главы Красноярского края Михаил Котюков и Алтайского края Виктор Томенко, представители органов федеральной, региональной власти, а также бизнес-сообщества.
В условиях кадрового дефицита повышение производительности становится главным инструментом балансировки рынка труда. Растущие сектора должны получать трудовые ресурсы не с рынка, а за счет внутренней эффективности и смежных отраслей. С учетом этого сформированы 17 отраслевых программ повышения производительности труда: 11 в реальном секторе экономики и 6 в социальной сфере. Их реализация позволит перераспределить в экономике порядка 3 млн человек.
С 2025 года дополнительно к реальному сектору в контур работы по повышению производительности труда включены все учреждения бюджетной сферы. Президентом России поставлена задача к 2030 году охватить 100% государственных и муниципальных бюджетных учреждений.
– Проведена уже большая работа, и предстоит ещё более масштабная. По уже реализованным проектам можно отметить, что выработка выросла в среднем на 58%, сроки производства сократились на 32%, избыточные запасы на 30%. За этими цифрами стоит работа большого количества предприятий, и главное, что высвобождение и переориентация кадрового ресурса за счёт отраслевых программ создаст потенциал в дополнительные 3 млн рабочих мест, что практически совпадает с прогнозным кадровым дефицитом. Отраслевые программы – это не просто инструмент повышения эффективности отдельных предприятий, а, по сути дела, управленческий ответ на главный структурный вызов российской экономики, – Александр Новак.
Максим Решетников, выступая на пленарной сессии, отметил, что перспективной представляется работа не только с внутренними процессами, как, например, внедрение бережливого производства, но и со «сквозными потоками» по всей цепочке создания ценности. Такой комплексный подход связывает все разрозненные этапы создания продукта. Это позволяет сократить время всех циклов производства и повысить общее качество.
– Конечно, это требует серьезной перенастройки организации работы предприятий, их подрядчиков, субподрядчиков. Перенастройки технологической, производственной, финансовой. Реализация таких проектов будет осуществляться в приоритетных отраслях технологического развития, что даст возможность реально повысить производительность труда, – объяснил министр.
Он также отметил, что российским предприятиям постоянно приходится работать над конкурентоспособностью, ростом прибыли, сокращением издержек.
– Сейчас от производительности труда зависит траектория развития нашей экономики. Растущие сектора должны получать трудовые ресурсы за счет внутренней эффективности и межотраслевых перетоков. Министерством, как оперативным центром управления этими процессами, создана сеть поддержки в формате Федеральных и региональных центров компетенций, которые взаимодействуют с предприятиями. Данная работа находится на особом контроле Правительства. Мы максимально открыты к предложениям бизнеса, – подчеркнул Максим Решетников.
На сегодняшний день более 150 предприятий Красноярского края вовлечены в проекты повышения производительности труда.
–Красноярский край – один из лидеров страны по этому направлению. Региональный центр компетенций входит в пятёрку лучших в России. 60% предприятий-участников превысили планку роста производительности в 5%. В образовании административная нагрузка на педагогов снижена на 20%, в социальной защите выработка выросла на 40%, в здравоохранении сокращено время ожидания госпитализации и увеличено число операций – без потери качества помощи. К 2030 году наша цель — охватить 2800 организаций. Не в отчётах – в реальной жизни людей, – отметил губернатор Красноярского края Михаил Котюков.
Форум «Повышение производительности труда» в Красноярске направлен на всестороннее обсуждение целей и задач отраслевых программ по повышению производительности труда, а также практики их реализации на федеральном и региональном уровнях.
В деловой программе запланирована работа в отраслевых круглых столах по стратегически важным направлениям: промышленность, энергетика, транспорт, здравоохранение, образование.
