Наши сайты
Обратная связь
8 800 222 0123

Тренинг: Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки персонала. Адаптация персонала.  

Назад
  • Дата(-ты) проведения: 23 июня 2023
  • Время проведения: 10:00 - 18:00

Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки персонала. Адаптация персонала. 

ГУЗЕЛЬ ВАФИНА – методолог, преподаватель. HR Школа.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

–  Классические «кадровики»

– HRы – «самоучки», все, чей функционал задействует знания и умения из программы HR-школы.

–  Руководители малого и среднего бизнеса

–  Психологи на предприятиях

–  Все, кто хочет получить максимум по теме подбора персонала.

 В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:

– Получите ответы на насущные вопросы в области подбора персонала: где брать людей на острове, как удерживать лучших.

– Приобретёте не только теоретические знания, но и практические умения (подача материала предполагает выполнение заданий и внедрение полученного материала «здесь и сейчас»).

– Пополните свой личный багаж HR-документации готовыми бланками, чек-листами, регламентами, шаблонами основополагающих документов HR-менеджера, кроме рабочих тетрадей на время обучения.

– Сэкономите время, обучаясь без отрыва от работы и поездок за пределы области.

Методист – преподаватель HR-Школы: ВАФИНА ГУЗЕЛЬ, г. Санкт-Петербург

HRD с 10-ти летним опытом работы в крупных холдингах с численностью персонала более 10 000 человек. Практик, дипломированный психолог, имеет степень MBA в сфере управления персоналом. Преподаватель HR-школы на Сахалине.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:  

Введение в профессию Рекрутер

Кто такой рекрутер и чем он отличается от HRа.

Роль рекрутера и роль HR в компании.

Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки персонала

I. Рекрутинг: актуальные и новые подходы к подбору персонала. Профиль должности, для чего и как разрабатывается? Снятие запроса.

II. Эффективная реклама вакансий, составление «работающего» объявления, примеры удачных и неудачных рекламных модулей.

III. Методы оценки компетенций кандидата. Анализ резюме кандидата. Телефонное интервью. Анализ документов и биографических фактов. Автобиография кандидата как метод оценки.

IV. Метод интервью по компетенциям. Метод самопрезентации кандидата. Метод экспертной оценки. Психологическое тестирование.

– Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект)

– Проективные вопросы. Проективное и ситуационное интервью.

– Практические задания кейсы по разработке профиля должности.

– Анализ удачных и неудачных вакансий.

 Адаптация персонала

Система управления адаптацией в организации.

Наставничество как основные инструменты адаптации.

План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий

Оценка эффективности адаптационных процедур.

Практические задания и кейсы по адаптации персонала.

Участие при условии регистрации БЕСПЛАТНОЕ.

Целевая аудитория: предприниматели зарегистрированные в Сахалинской области свыше 1 года.

Место проведения мероприятия: г. Южно-Сахалинск, ул. Священномученика Илариона Троицкого 1, Paradise Resort Hotel.

Любую дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (4242) 498-358, 611-014, 8 902 570 8888 (вацап). 8-800-222-0123, доб.2.

Optimized with PageSpeed Ninja