На интенсиве рассмотрели актуальные и спорные вопросы практического применения Трудового кодекса РФ с учетом предстоящих нововведений в 2025 году.
– В последние годы произошло множество законодательных изменений, связанных с увеличением штрафов за нарушение норм по персональным данным и трудовым отношениям. Эти изменения требуют внимательного анализа и адаптации. Каждая компания должна учитывать ключевые изменения, которые могут существенно повлиять на её работу. Главный тренд – это не допустить нарушения законодательства и обеспечить безопасность вашей компании, – отметил спикер Александр Зуйков.
![](https://cpp65.ru/wp-content/uploads/2024/12/photo_2024-12-12_10-54-13-1133x850.jpg)
Участники обсудили отмену моратория на плановые проверки, изменения в оплате сверхурочной работы, реформу закона о занятости населения и другие важные вопросы.
– У меня большой опыт работы в кадровой сфере, и мне это действительно интересно как индивидуальному предпринимателю, так и специалисту в данной области. Мы обязаны строго соблюдать все трудовые права и гарантии, а также быть всесторонне подготовленными. Трудовое законодательство с каждым годом совершенствуется в интересах защиты прав работников, что подчеркивает важность нашей работы, – рассказала участница Ольга Медведь.
![](https://cpp65.ru/wp-content/uploads/2024/12/photo_2024-12-12_10-54-12-1133x850.jpg)
Обучение для бизнеса в регионе проходит бесплатно благодаря национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент Владимир Путин. Обратиться за консультацией по мерам поддержки можно в центр «Мой бизнес»: 8 800 222 0123. Следить за актуальными мероприятиями можно на сайте mybusiness65.ru/events или в телеграм-канале t.me/calendar65.